Mezi nejdůležitější mzdové písemnosti, které by měl zaměstnavatel archivovat, patří např. pracovní smlouva s uvedením mzdy, kterou si oba její účastníci (zaměstnavatel a zaměstnanec) sjednali, manažerská smlouva, mzdový výměr, platový výměr, vnitřní mzdový předpis, stanovení osobního příplatku, potvrzení o průměrném výdělku, mzdový list, evidenční list důchodového pojištění, účetní doklady apod. Od listopadu 2019 se omezila územní působnost zákona o EET pouze na území České republiky, takže evidovanými tržbami jsou již nyní jen hotovostní a obdobné tržby uskutečněné na území ČR. Tržby uskutečněné v zahraničí - jak daňovými rezidenty, tak i nerezidenty Česka - tedy nepodléhají povinnosti elektronické evidence tržeb. Změnou zákona č. 117/1995 Sb. dochází s účinností od 1. ledna 2020 ke zvýšení rodičovského příspěvku ze 220 000 Kč na 300 000 Kč při péči o jedno nejmladší dítě v rodině do 4 let věku. U vícerčat se rodičovský příspěvek zvyšuje ze 330 000 Kč na 450 000 Kč. Na tuto výši rodičovského příspěvku dosáhnou jen rodiny s dětmi do 4 let věku, které budou v lednu 2020 tuto dávku od státu stále pobírat.