Objednávka

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020
Tištěná kniha

Bez hodnocení

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020

Bez hodnocení

Tištěná kniha - brožovaná

rok vydání 2020

265 Kč

Běžná cena 349 Kč

Ušetříte 84 Kč

Vyprodáno

Podrobnosti

O knize

Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení příspěvku Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil o 800 Kč oproti dosavadní výši. Maximální částka příspěvku nyní činí 12 800 Kč. Zaměstnavateli, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých...
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení příspěvku Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil o 800 Kč oproti dosavadní výši. Maximální částka příspěvku nyní činí 12 800 Kč. Zaměstnavateli, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se...
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení příspěvku Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil o 800 Kč oproti dosavadní výši. Maximální částka příspěvku nyní činí 12 800 Kč. Zaměstnavateli, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterým Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jeho uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce, se poskytuje příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením formou částečné úhrady vynaložených prostředků na mzdy nebo platy a dalších nákladů. Srážky ze mzdy - nově Valorizace nezabavitelného minima nastane k 1. 4. 2020 v důsledku zvýšení životního minima a další a dlouhodobější parametrická změna nejen exekučních srážek ze mzdy nastane od 1. 7. 2020 prostřednictvím změny konstrukce nezabavitelných částek. Sdílené pracovní místo Sdílení pracovního místa je flexibilní forma organizace práce, kdy více lidí (obvykle dva) pracuje na částečný úvazek na pracovní pozici, kterou obvykle vykonává jeden pracovník na plný úvazek. Odměna se mezi ně rozpočítává. Zaměstnanci se sami dohodnou na střídání tak, aby pokryli celou pracovní dobu.

Více od autora:

Autor Neuveden

Verze vašeho prohlížeče je zastaralá!

a může vykazovat chyby v průběhu nákupu či v samotném zobrazení.
Pro nerušený nákup aktualizujte váš prohlížeč na nejnovější verzi nebo zvolte jiný prohlížeč.

Otevřít v Microsoft Edge Přesto pokračovat