Publikace je určena všem zaměstnavatelům, mzdovým účetním, personalistům, podnikatelům, zaměstnancům, ekonomům. Obsahuje odměňování podle zákoníku práce, zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů ze závislé činnosti, daňové zvýhodnění a slevu na dani a věnovali jsme se i vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Soustředili jsme pozornost na nejčastější a složité problémové okruhy pracovněprávních vztahů, včetně pracovněprávních novinek. Každý právní předpis používá určité pojmy, kterým přikládá určitý specifický význam. Nejinak je tomu v případě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vznikají při výkonu závislé práce určité právní vztahy, které jsou ve smyslu zákoníku práce považovány za vztahy pracovněprávní. Pracovněprávní vztah se řídí zákoníkem práce. Pokud však nelze v daném konkrétním případě použít zákoník práce, řídí se tento vztah občanským zákoníkem, avšak i v tomto případě platí zásada, že musí být dosaženo souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.